2009年3月1日 星期日

今年大畢求職 史上最難(轉載)

看看今日新聞,所以,各位同學,當您要請教別人問題時,

請自己先想想自己一下的競爭力。

還有喔,所謂要培養第二專長(尤其是那種所謂管理專長)時,

也想想自己...大家都嘛想一畢業就想進入大企業,(國內也都號稱要大者恆大,變成大企業!)

但您畢業後就可以可以在大企業裡幹管理職嗎?!

---還是一切虛心求教,從基層幹起吧。

PS: 所以,國內老是喜歡講求大型企業(以相對過去經濟奇蹟時的中小型企業來說。),

以這種時機點來說:真的比較好經營嗎?!還有,真的對於這種社會新鮮人來說:

真的有比較好的就業機會嗎?!....

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台大校長:今年大畢求職 史上最難

http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-Focus/2007Cti-Focus-Content/0,4518,9803020071+98030204+0+073912+0,00.html

台大校長:今年大畢求職 史上最難

  • 2009-03-02
  • 【朱芳瑤、陳育賢、盧金足、洪榮志、李翰/綜合報導】

氣寒冬不止,加上「高學歷高失業率」愈趨嚴重,台灣大學校長李嗣涔昨天預言,今年大學畢業生求職難度,將是「歷史上的新高」。為協助今年大學畢業生順利與職場接軌,許多大學校長已變身「超級推銷員」。

景氣冷颼颼,連最高學府台灣大學都憂心忡忡。台大於昨日首度舉行「台大學生職場體驗營」,希望學生在校期間就能及早培養就業力。

李嗣涔出席始業式時表示,金融海嘯衝擊各行各業,加上勞基法將退休年齡延長到六十五歲,以往許多老公司每年還會釋出工作機會,現在預估五年內都不會再釋出,加上近幾個月來的龐大失業潮,恐讓今年畢業的大學生,面臨史上最艱鉅求職環境,情況要等經濟復甦才會好轉。

事實上,面對六月又有一批大學生要成為社會新鮮人,各校協助就業措施也紛紛啟動。交通大學校長吳重雨表示,這波不景氣科技業首當其衝,為增加學生與廠商接觸的機會,交大於四月舉行的就業博覽會,今年將擴大舉辦。

清華大學副校長葉銘泉坦承,今年的就業市場確是空前低迷,清大將在三月底、四月初,邀請科學園區廠商到校辦理就業博覽會,過去廠商都積極參與,媒合成功機率相當高。今年整個活動還在籌備階段,受到景氣衝擊廠商的徵才動作稍微降溫,但學校已積極與廠商連繫,希望徵才的企業數能維持過去水準。

東吳大學商學院日前首度舉辦「未來職場菁英研習營」,針對大四學生的學習心態及工作技巧進行引導,結業的學生並優先安排至系友服務的公司面試。

東吳大學校長黃鎮台指出,今年大學生求職確實不比往年樂觀,學校會透過各種管道,為學子整理求職資訊或是與校友合作,提供職缺給學弟妹。

文化大學則與歐洲商會首創「國際職場體驗計畫」,用意也在為學生爭取更多就業機會。文化大學校長李天任認為,景氣愈差,競爭力愈重要,大學生一定要有此「覺悟」,從大一開始就要為自己的就業力打算,把握可實習的機會,在踏入職場前多一份準備。

前途好茫 大學生「軟能力」變重要

  • 2009-03-02
  • 中國時報
  • 【朱芳瑤/台北報導】

     景氣寒冬加深「高學歷高失業率」恐慌,不少大學生都感受到了,有人自承「沒準備好」,打算先考研究所,也有學生多方發展興趣與專長,對投入職場信心滿滿。此外,面對企業徵才強調「即戰力」、「好不好用」,不少大學開始注重學生在知識以外的軟能力。

     根據青輔會訪問四五二位企業雇主或人資主管,針對「就業力技能」所做的優先順序排行調查,依序為良好的工作態度、穩定度與抗壓性、表達與溝通能力、學習意願與可塑性、專業知識與技術、團隊合作能力、基礎電腦應用技能和主動發覺及解決問題的能力。

     東吳大學校長黃鎮台直指,培養大學生的「軟能力」,將會是高等教育愈來愈重要的責任。他說,軟能力包括溝通能力、解決問題的能力、待人處事態度與傾聽多元意見的能力等,這些幾乎與職場強調的就業力相吻合。

     台灣大學職業生涯發展中心執行長鄭玉梅也說,大學生不缺專業知識的汲取管道,但欠缺對職場生態及產業發展的認識。

     為了協助學生充實本身的就業力,台大昨日首度舉辦職場體驗營,邀請知名購物網站PayEasy引領學生認識職場運作實況。這項活動只開放六十個名額,報名第一天就額滿截止,同學響應的情況十分踴躍。

     大環境不佳,工作難找,連台大學生都感到焦慮。目前就讀台大經濟系大三的賴玟潔表示,目前她也面臨升學或就業的抉擇,考量到自己尚未準備好,沒把握能找到一份好工作,目前打算先考研究所。

     台大工管系大四的吳詩涵也坦言,她會陸續投出履歷,但因擔心求職碰壁,之前也透過推甄進入研究所,至少給自己留個「後路」。

     也有同學積極開拓自己的就業力。台大電機所碩一生張晉棠說,自己本身鑽研理工領域,也對商管有興趣,未來想結合這兩項專長,找到自己在職場上的競爭力。