2009年10月24日 星期六

不同的行業,同樣的『難過』

家中小孩最近因考完期中考,想上街吃個不一樣的餐點。

突然想去那家以"便所"主題餐廳...結果,到達該連鎖餐廳的地區加盟店之後,

才意外發現,今日已經是他最後一夜之營業日,此地區加盟店將於明日中午午餐後吹熄燈號。

老婆大人很好奇的詢問了一下工讀生,才瞭解到說:因為加盟店不滿總公司一直提高加盟金,

又因為地區的店面租金營運成本不斷成長之下,只好吹熄燈號。

其實,之前吃過此家主題餐廳並不是在住家地區加盟店的...此加盟店我們還是第一次光顧,

沒想到竟然也是最後一次....老婆大人也問了一下:此加盟店開多久了啊?!

沒想到工作人員很自傲的說:"也差不多一年多了囉...." 啊?!

一年多?!就吹熄燈號?!....還覺得是一個較長時間的經營時期?!....

好像跟我們印象中的所謂永續經營...差很多呢?!...

-----回頭在想想這些所謂有特色的主題餐廳...剛開幕時,媒體還大肆的報導與宣傳,

還吹噓著如何『日進斗金』?...月營業額多少?!...什麼多久回本?!...

結果呢?!...還是老話一句:媒體也喜歡報喜不報憂...只是喜歡錦上添花而已!

大家想回想那些什麼上海烤饅頭?!...什麼月賺百萬的香雞排?!...今日何在?!

有天天過年的嗎?!...花無百日紅啊!....

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好了...最精彩的還不在此...結果,看著店員邊服務稀稀落落的客人之外,

也邊打包餐廳內的擺設...結果在稀稀落落的客人中,竟然發現昔日園區的老同事,

她跟她所謂乾妹妹兩一塊用餐。還主動跟我寒暄打個招呼。

"咦?!您不是還在M 公司嗎?!"(人家可是台大高材生,當然就在那園區的一流公司啊!)

"唉...待不到兩年就『陣亡』了。"...(怎麼跟我聽到風評是一樣的呢?!)

"怎麼了?!"..."還虧您跟當時男友一起在該公司耶!"

.....

....

閒聊之下才發現:該公司內部人事角力鬥爭不斷。高階主管不說...(應該還沒管到那!)

那些所謂小小的副理...可以為了多分那一張股票,可以完全不顧人情世故的,

把那醜陋的貪婪與爭權奪利的大辣辣的搬上檯面...

就是擺明的說:就是為了能在部門有限固定的分紅股票條件下...活生生的把您鬥垮!

大家都是台清交的高材生...誰也不服誰...比的已經不是那種聰明才智了。

要能多分一點股票與搶一點分紅...要比的就是聰明才智能力外的人性最醜陋的一面。

似乎跟之前所聽所聞...果然不出所料。

這種道理當然也不意外,您想一想:一群這麼優秀的人才,高材生全都擠在這麼一家公司,

然後,能賺錢的產品與部門也是那麼幾個單位,...現在又股票費用化之後,

有限的分紅與股票...還每天奢望著早日退休養老...以來自人性最基層需求與慾望來說,

這種思維想法也都一點也不能為難這些高材生...畢竟人家也是背負著來自社會價值與家人期待!

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可悲的是...一直反覆的聽到類似的傳聞與故事...本來教育出這些優秀的高材生,

應該是為整個產業、整個社會乃至於國家經濟競爭力貢獻所所學與其聰明才智。

結果呢?!...竟然就發揮在這一種不斷傳聞的醜陋故事。

那老同事呢?!...在這個激烈的鬥爭與衝突中...她跟男友也分手了,男友另娶了他人成家了。

而她呢?!也只好選擇跳槽到M 公司在國內的最大競爭對手公司從事同樣的技術開發。

(又是園區高科技公司生態的標準典型模式!)

連老婆大人都很好奇的說:以她台大高材生的條件,為何不去從事別的行業呢?!

Who know ?!....每年還有一大堆畢業生往那邊擠呢?!...

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看到這兩個例子...大家都知道以目前社會經濟的狀況,大家都感受到那股無形的壓力。

但是有誰真正的去思考我們未來呢?!..我們下一代的競爭力呢?!...

搞企業..我們都會說講求大者恆大...但是以我們在台灣的資源與市場能力,談何容易?!...

反而大家卻失去了反思昔日台灣經濟奇蹟下那種螞蟻雄兵的中小企業企圖心與競爭力!

大家都喜歡隨著媒體去報喜不報憂...每天跟著媒體去追求鎂光燈前的那種大老闆的風光。

隨著媒體先是捧著鎂光燈的光環,去吹噓如何豪門盛宴;

然後再以狗仔文化落井下石的方式,來揭開豪門恩怨,聊以安慰小人物的心靈!

而我們卻不自覺的跟著這種反覆的媒體文化,上上下下...

殊不知該務實地去為我們身邊這些平凡的小人物與我們下一代著想?!...

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搞技術真的不難...就像您有機會在那個M 公司上班一樣...大家都是在台灣一時之選的高材畢業生。

結果呢?!...當夜深人靜時,您有想到當您的未來或是您的下一代該何去何從?!

從歷史轉變洪流中...這一切都會在潛移默化地無形轉換中。

當我們下一代子孫寫歷史故事中...都會被批判的拿出來一一檢視的!...

這也是我最近看完龍應台小姐所寫的那本"大江大海一九四九"之後...一點點的感觸吧!

 

 

 

2009年10月18日 星期日

高科技工作也會死人的?!

高科技除了賣肝錢之外,原來也會死人的?!

希望台灣媒體能多長進一點...多發半個月也都可以報成這麼一回事。

那以前那種拿股票拿到手軟的...以這些大老闆來說:

反正現在對他們來說也不缺這個錢...股票費用化之後,對他們來說,也很難再進他們口袋了。

施小惠~還可以炒一下新聞...對經濟產業也沒多大助益!

反倒讓社會觀點覺得:好像灑一點讓大家去搶得很快樂似的!....

倒是想看看有多少園區的公司可以跟著我們張董事長一般的灑一點錢出來炒新聞?!

這樣子才是真正的皆大歡喜啊!...經濟就一片欣欣向榮了。

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真的~給年輕一代的建議....

在現在這種媒體的操弄下,是不會有擔當的政府官員會像以前如同孫運璿那般的幫您規劃

新興產業的,而以目前各個成熟產業來說,對大家都是困境的,尤其是對新一代來說。

所以啦...真的...要好好的想一想...以三十年的世代交替來說:

您們真的要好好的思考一下,一個真正屬於您們的產業與競爭力的啦!

檯面上的這些大老闆或名人來說:他們都是既得利益者的啦...對您們來說,

他們對您們來說,在他們旗下或是範圍內是不可能讓您們有任何開疆闢土的新機會的啦!...

好好加油吧!

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http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC2/5200369.shtml

無塵室裡昏倒 工程師缺氧不治

 

...

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/5200278.shtml

振士氣!台積電加發半個月獎金

 

 

2009年10月16日 星期五

朋友徵才

看看能不能利用版面人氣可以幫朋友找到好人才。

工作內容:IC 設計公司...搞MCU 的!

工作地點:新竹地區!...

公司目前還沒上市櫃!

小公司...人不多...有很大的成長性!

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老闆說:只要搞MCU 系統有像我的樣子就可以了!

-----這句話的意思應該是條件很簡單了囉?!.......

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只是現在年紀有點大了...還要去搞IC 設計公司的MCU有點太老了!...

如果版主還年輕個幾歲的話...應該還是會蠻好玩的啦!

有興趣者可以用私人留言方式!...我可以進一步說明詳細內容!....

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附註:這篇文章有期限的...屆時我會刪除的!...

高科技人才重複投資,國防工業老化?!

參考以下今日報紙內容:

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園區不是每年都徵調一大堆國防役的研究生嗎?!...

看了以下的新聞,不知這些所謂報效國家的國防役工程師們有何感想?!

版主以前也是服國防役的,而且當年版主就學時,系所原本就是國防部培訓的重點科系,

學長一大堆都是領國防獎學金的,畢業後都是直接到中科院報到的。

入伍訓時,還跟這些學長們編在同一個班上,而且那幾年也是經國號戰機在量產前大量驗證階段。

聽學長們說,每天都一大早天沒亮,就到清泉崗待命,收集、驗證各項測試數據...

還說當天二號實驗機失事墜海時,他們都有聽到無線電的對話...

他們都說伍克振上校是有機會跳傘的....但伍上校還是很堅持的想挽救飛機的...

----當年聽學長們轉述他們上班情形時,(學長們大多是博士班畢業,先進中科院上班,

再被抓回來補入伍訓的!)總覺得原來研發工作是充滿著許多不為人知的甘苦。

畢竟也都為了國防工業自主。....(或許,講這個理由太崇高與八股了!)

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而自己後來服國防役時,就一樣很專研一些較冷門的科技技術---引擎電子控制系統。

但是那時科學園區就拼命發股票吸人才,後來據我所瞭解:很多學長都役滿之後,

就離開中科院了....版主可以感受學長們心中的感受:冷門技術的專研是寂寞的!

更不用說:這幾年各種媒體的大肆渲染宣傳...什麼科技新貴啊...哪一產業是明日之星啊。

當然,不要說國防工業啊...連出國唸書,或是去搞一些基礎研究就免了吧!

大家就一窩蜂的來園區卡位了囉....搞高科技,提昇國家科技競爭了固然重要,

但過渡的重複投資就不必了吧!...

來!來!來!...大家來做PMP (多媒體播放器!)...

來!來!來!...大家來做觸控螢幕IC...

來!來!來!...大家來做USB...搞隨身碟...手機...玩Linux ...玩Embedded System ...

....好不熱鬧啊....熱鬧到說...一聽到這些名詞,反而覺得刺耳....

前兩天有位學長還問我:有沒有認識有人會懂TCP/IP 的?!...我都笑說:

園區裡面應該有一缸子的人吧!....

我都馬上幫學長聯絡一位昔日戰友:人家也是台清交科班出身的耶!

我一說明來意之後,這位台清交的老戰友笑說:...搞這麼多年了,也沒什麼具體的技術產品收斂。

反正也都麻木了...每個老闆嘛都隨口說兩句...嗯....我們搞電子就是要搞的轟轟烈烈的...

把所有的高科技都整合進來...什麼USB、SD卡...SSD ...SATA ..TCP/IP...802.11...RF Module...

什麼GPS...GSM...還有什麼....反正別人在搞的...我都可以搞啊!...

反正現在系統平台動不動就是ARM 9 啊...memory...周邊零組件便宜...

 可憐的就是我們這些寫軟體的...整愈多...就要學越多...他說他最近都不得不學會畫ORCAD!

...我就笑他說:看來您要學POWER PCB Layout 也不遠了!...哈~哈~...

他只有苦笑的回答我說...學這些有沒有用?不知道?!...結果,女朋友沒有一個留著住的!

因為都沒時間...他說他已經打算回鄉下去娶個村姑...平凡過日子了。

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大家都辛苦了...大家好好加油吧!

為台灣加油吧!...

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http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5197862.shtml

當著總統面…飛彈試射「卡彈」

馬英九總統10月13日下午前往屏東九鵬基地,視察中科院自製飛彈試射。據指出,當天因為飛彈研發品質不穩定,性能不可靠,當著總統面前,飛彈雖然上架,但是沒有成功點火發射。 國防部說,對於各項武器系統研發測試,涉及機密,不便評論。

據指出,國防部軍備局局長因為兩年任期將滿,可能在近幾個月內調整人事,原本中科院長金壽豐希望藉著這次飛彈試射,好好表現,爭取出任中科院上級機關軍備局局長一職,但這次的誤失,讓軍方有點難為情,對金壽豐未來發展難免產生影響。

對於飛彈試射傳出失誤,國防部沒有否認。國防部表示,國防部軍備局中科院各項武器系統研發,都依據作戰需求進行發展研製,有關各項武器系統測試內容,因為事涉機密,不便評論。

據了解,10月13日當天軍方在屏東九鵬基地試射飛彈,十分的機密,試射飛彈型式究竟是雄二E型巡弋飛彈,或是外傳的中程地對地導彈,或是天弓三型飛彈、雄三反艦飛彈,軍方都不願證實,即使立委關切,國防部也不說明。

據了解,中科院研製各型飛彈,受限於美國管制關鍵科技與零組件輸出,嚴重影響產製進度,經常被審計部檢討預算執行落後,尤其是地對地飛彈的研發最困難。不過,雄二E已從去年開始備料,準備進入量產。

中科院內部的資深官員抱怨,近幾年來中科院高階主管,為了向上面爭取績效,過於偏重表面功夫,有些人還跑去參加綠營的凱達格蘭學校,加上研發人力普遍高齡化,目前光是院本部年齡超過50歲以上的人員,就不知有多少人,影響研發水準,許多研發工作,還要依靠派遣勞務,把退伍的人找回來參與研發,如不趕快推動行政法人化,將對中科院未來有嚴重負面影響。

國軍新研發的各式飛彈,雄三反艦飛彈、弓三防空飛彈都曾在陳水扁前總統主持國慶閱兵時公開展出,雄二E飛彈從未曝光過,至於中程地對地導彈,立委審查預算時,連聽都沒有聽過。

【2009/10/16 聯合晚報】

 

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5197860.shtml

新聞眼/國防自主 還要等多久

台灣軍事科技的自力研發,受限於國際政治環境,很難施展身手,但不是毫不可為,需要的是政府有遠見與前瞻的政策支持。

冷戰期間,中共受限於國際環境,自行研發軍品困難,但終究還是完成兩彈一星的研發,雖然初期曾有蘇聯協助,1960年代中蘇分裂後,關鍵科技還是必須靠中方自行研發,成功的秘訣就在於領導者的決心。

以色列二次大戰建國後,連買武器都買不到,初期的戰鬥機還是拆裝進口後,再拼裝起來的飛機。如今以色列可以自製戰機與戰車,以色列固然有大國在幕後支持,但以色列政府發展軍事科技的決心,也是讓以色列能夠在中東站穩腳跟的原因之一。

台灣在1978年與美國斷交後,失去美國軍援。當時台灣積極投入許多軍品自力研發的努力,海軍的忠義計畫,空軍的經國號戰機,這些都讓世人看到台灣的努力。曾幾何時,我方軍事科技研發人才逐步老化與流失,加上政府缺乏有效的政策支持與充足預算,使得台灣軍事科技自主,一直無法落實。

傳聞中科院飛彈試射失誤,如果屬實,這也是研發必經過程,台灣長期難以取得重要軍事科技,必須仰賴自主研發,這必須政府有明確政策與充分預算支持,不能短視,要有長期的國防工業規畫藍圖,只有國防科技能自主,才不會受制於軍火掮客,大小軍品都要向國外採購,動輒發生軍購弊案。

【2009/10/16 聯合晚報】

2009年10月2日 星期五

給喜歡研發創造的人一句話

大家都喜歡常掛在嘴邊的一句話 :時代不同了

但是以我的認知是:時代不同,也有變與不變的東西;

找出不變的道理,創造出可以改變的東西。

或許就可以創造新契機!...

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或許,大家可以熱烈的接力,想一些類似的道理...

譬如說:時代不同了,上學唸書受教育是不會變的,但是教出來的人才是可以改變世界的!

----這一句話,賈老師一定會很認同我的說法的!

...

時代不同了....單晶片寫程式的觀念是不會變的(1與0 )是不會變的!但是我們可以寫出全新的產品觀念!

...

或許大家可以多回覆..想一想...!

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自己先補一句話:

人生的生老病死是不變的...但自己可以改變自己想做什麼。

可以讓自己的人生更不一樣!...

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一個產品的壽命有多長?!

有許多人都會跟我討論有關USB 或其他系統應用的問題。

我也常提到所謂真正的系統應用產品問題,因為只有真正的產品應用才有真正的技術。

就像許多人提到所謂USB 轉RS232 的問題....

是的! RS232 是老得不能再老的一個眾所皆知的系統應用介面。

當然,我們新新人類的工程師們,或許都會瞧不起這種介面,總覺得學就要學最新科技!

但是,也有一些LKK 的工程師會跟您說:人家RS232 已經用多少年了,而且已經出多少產品?

這種東西哪能說:說改就改的呢?!....

其實,這裡面有隱含著一個產品與就業市場哲學。尤其是在講究高科技研發工作。

我相信在這種高度人力競爭市場下....絕對可以造就許多優秀的工程師,

而這些工程師們用他們的智慧、經驗與努力,也絕對可以創造出有價值的產品。

好了....問題來了...這其中有許多工程師們也就因為他們優秀也難免有點自負!

當然啊...他們自負也是有道理的啦...畢竟,他們在公司裡,絕對是產品開發團隊的主力。

但是,很不幸的是:花無百日紅的啦。而且隨著年紀的增長,視野也絕對不同了。

所以啦...也開始對於老闆或長官的看法也有出入了...好一點的,還可以安全下莊,

保有一絲尊嚴...但往往大多是慢慢的遠離權力核心,失去老闆與長官關愛的眼神。

當然也這些優秀工程師們來說:此處不留爺,自有留爺處....

但是大家有沒有想過?...您可能花了寶貴的青春歲月所開發的產品,這個產品的所有權歸誰?!

不錯...是您老闆的!....您不爽,您大可拍拍屁股走人,

但是我跟您說:老闆照樣可以持續接單生產賺錢...接單接到東西不能賣為止!

令人更嘔的是:您越是用心設計開發的系統產品,他往往是活得比較久的!

少幾個人來分紅...老闆還暗爽在心裡。...

所以啦...問題就回來了...您覺得RS232 這個系統應用的東西不好?!...

不好意思,他就是許多優秀工程師們所留下的傑作。您說這些賣產品的老闆會去改嗎?!

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好了...以現在資訊發達,許多產品資訊也是快速更新...

所以啦,許多產品也開始面許多汰舊換新的壓力...但同樣的道理:產品應用市場資訊也是充斥滿街。

所以能做的產品也就越來越少了...您就更不用說:有許多產品是上述那一種『萬年』產品,

老闆賣得很爽...卻也不太想去做任改變的!....這種東西在高科技業裡更是壁壘分明。

您說:光碟機的系統晶片,還會哪一家公司會再投研發人員再去鑽研的呢?!

但不代表老闆不賺錢了啊...他還是照樣可以接單生產...爽得很!反而在沒人競爭下,

活得更Happy ...所以,我們常開玩笑說:能做到高科技業裡的『末代』產品,是一種幸福!

因為這一種末代產品對老闆來說是生生世世的保障啊! 所以呢。

如果您在高科技業裡...不要太鄙視一些產品技術門檻,也不要過於迷信最新科技!

能讓老闆過得很爽...而您很不爽的----沒錯,就是這個東西才是真正的系統應用。

產品上市開始賣時,您能分多一點,是您的福氣,但不代表您可以永保安康,

真正可以永保安康的是您的老闆,因為自從您的研發的東西上市後,他就擁有一張長期飯票了!

不管您是多優秀...終究有一天您還是會從研發第一線退役的,

您可以跟您的子孫述說著過去的許多豐功偉業,但是很不幸,最後數鈔票過日子的不是您。

國內的研發環境不比國外許多公司有著良好的分紅或智權收益方式。

往往最後落得孑然一身的往往是命苦的工程師。

大家都在討論股票分紅費用化...您想一想,如果您是老闆的話,您會怎麼做?!

您想的只不過是這一兩年的事...而老闆想的是我說的那一件:永保安康的事。

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鎂光燈前是容易讓大家所盲目追求的,但真正背後數鈔票、永保安康的是誰?!

給年輕一代的工程師們好好思考的一個建言!