2011年12月26日 星期一

退休潮/不只課稅 還有教學環境(轉載)

這連矢志要當一位終身教職的賈老師來說:也有一股不如歸去兮。
這幾年來,教改又配合不了實際教學步伐,又有一大堆人權教改團體哇哇叫的。
真的~教師越來越難為...而且真的在學校裡,會發生教學經驗傳承問題。
因為:教學環境越來越惡化,新手老師未必能夠應付得來,現在又廣開後門:
生小孩有育嬰假,然後又有留職停薪的事親假等等...所以,有許多在面對恐龍家長,
龐大的人權教改團體的過渡干涉教學情形下,許多新手老師選擇留職停薪的育嬰假等。
結果:學校裡剩下的是:資深老師在撐場面,往往一個年級20 幾個班,能真正
擔任級任班導師的老師都不足額...也只好另尋代課老師。結果,最後吃虧權利受到
傷害的,還是家長與學生自己本身而已。



我們常常開玩笑的說:上班工作誰最大?!答案是:不幹的,最大!
所以,當我們常常質疑學校老師們或許多管教方式如何?如何?!...
結果呢?!您也是人,人家老師也是凡人啊。最後誰付出了最大傷害?!
大家可以思考一下。
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2011/12/26
【聯合報╱記者簡慧珍、劉金清、張明慧/連線報導】
明年起,國中、小學教師將同時失去「薪資免課稅」與「五五專案」兩大優惠制度,很多待退老師唱起「不如歸去」,已掀起一股退休潮。
截至目前,彰化縣與台南市的情況最明顯。彰化已有一百九十九名教師申請明年退休,較去年增加四十三人,由於申請日尚未截止,提退人數還會增加。台南市共四百五十八人提出申請,教育局副局長黃緒信表示,其中國中小校長共有卅六人,「是歷年最多一次」。
「這波退休潮,課稅是很大衝擊點」,台南有一對夫妻都擔任國小校長,算一算,一年要繳廿多萬元的薪資所得稅,先生決定退下來,「從零元變成要課廿幾萬元的稅,很恐怖。」
台中瑞穗國小校長楊朝銘也認為,「教育界出現的退休潮,大部分都是這個原因(課稅)!」教育界人士精算過,一旦繳所得稅,薪資所得與退休後月退所領,差距只有數千元而已,「這樣誰要做得那麼累?」
但是否因為課稅而請退,台中市教育局主任祕書鍾愛華認為可能性不高,因為明年起導師減授四節課、科任老師減兩節,導師費也從二千增為三千元,十五班以上還增聘約雇人員協助行政工作,加減算一算,不見得差多少。
學生家長彭紹博表示,教師申退是他們的選擇,比較擔心是有教學經驗老師大量退休,是否造成經驗傳承的斷層。另有家長黃懷德認為可促進教育人員新陳代謝,讓流浪教師有執教空間,未嘗不是好事。
彰化縣政府教育處已跟申請退休的十一名校長逐一懇談,希望他們打消辭意,各學校校長也邀教師面談,了解申請退休的動機;無人明說是課稅原因。
彰化教育處長林田富說,老師真的想退,攔也攔不住,但退休潮將使財政更加吃緊。
在資深教育人員眼裡,這波退休潮還沒真正開始,一名吳姓老師說,真正的「退休潮」明、後年才會湧現,因為有些老師沒算這麼精,一旦開始繳稅,每年每人扣十多萬元,將「逼退」更多待退老師。

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2011/12/26
【聯合報╱記者簡慧珍、賈寶楠、蔡容喬/連線報導】
教師明年起加入繳稅一族,已悄悄引爆退休潮。桃園縣國中小校長協會理事長張榮源認為,課稅只是原因之一,教改至今校長變得有責無權、委曲求全,加上搶搭獎勵公教人員五十五歲退休專案末班車,退休可多領四十多萬,讓人選擇「各奔錢程」。
桃園縣家長協會理事長呂朝福也替校長抱屈說,教師權益日益抬頭,校長地位卻大不如前,感覺不受尊重,學校留不住經驗豐富的領導者,治校勢必出現落差,教學品質和學生權益難免令人擔憂。
高雄市教師工會理事長陳建志也說,影響教師退休因素很多,課稅並非壓倒駱駝的最後一根稻草,而是整體配套措施不夠完善,如教師超時授課、行政壓力繁重、備課時間不足,教育環境不改善,教師當然覺得不如退休。
中壢市新明國小校長張榮源說,原本想為教育「衝」到七老八十,現已心灰意冷,課稅已談了很久,教職員有心理準備,不會計較太多,如今校長地位低落,令人感嘆。
桃園市李姓國小教師說,十年前剛任教時,校長就像「大頭目、土霸王」,現在卻專門負責收爛攤子,學校出包都算校長的。
他舉例,教師在課程發展、教師評鑑、成績考核等委員會中占有很高比例,校長甚至沒有參與決策機會,多數時間變成執行者,沒有決定權卻要負全責。

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